Características principales La pasantía tiene una duración limitada: suele extenderse por unos meses, dependiendo del acuerdo entre la institución educativa y la empresa. Su propósito es formativo, puesto que permite aplicar y ampliar los conocimientos adquiridos en la carrera, desarrollando habilidades prácticas y competencias profesionales. Por otra parte, el pasante cuenta con un tutor o supervisor que guía su aprendizaje y evalúa su desempeño, y su trabajo puede ser remunerado o no, según la legislación y el acuerdo entre las partes. En muchos casos, la compensación es baja o inexistente, aunque se pueden ofrecer otros beneficios como transporte o alimentación. Generalmente no se considera un contrato de trabajo, sino una experiencia educativa.